日本は2025年、団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」を迎えます。この変化により約38万人の介護職員が不足すると予測され、介護システム全体の持続可能性が危機に瀕しているんです。
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【障害者支援の人材不足】危機：寄付で支える持続可能な支援体制の構築
日本の障害者支援の現場で、静かに、しかし確実に深刻化している問題があります。
それは慢性的な人材不足です。
2024年に実施されたリクルートの調査によると、就労支援・訓練系障害者施設で働く職員の76％が人手不足を課題に感じていることが明らかになりました。
この数字は、単なる統計を超えて、日本全国で約67万人の障害者が利用する福祉サービスの根幹を揺るがす深刻な現実を物語っています。
生理の貧困（メンス・プアリティ）問題と支援策
序章：「生理の貧困」とは何か？
「生理の貧困」とは、経済的理由で必要な生理用品を購入できず、生理を迎えるたびに困難を感じる状況を指します。
“生理の貧困（メンス・プアリティ）問題と支援策” の続きを読む超高齢化社会のリアル：『2025年問題』と高齢者支援に向けて
日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進んでいます。
2025年には、いわゆる「団塊の世代」（1947～49年生まれ）の全員が75歳以上の後期高齢者となり、国民の約4人に1人が75歳以上という超高齢社会が現実となります。
“超高齢化社会のリアル：『2025年問題』と高齢者支援に向けて” の続きを読む社会福祉の根幹【自助・互助・共助・公助】とは？
① 4つの助の基本概念
社会に生きる私たちは、日々さまざまな課題に直面します。病気や失業、老後の不安など、一人では解決が難しい問題も多いでしょう。そのときに大切になるのが「自助・互助・共助・公助」の考え方です。
これは、日本の社会福祉の根幹をなす仕組みであり、個人の努力だけでなく、地域や社会全体で支え合うための指針ともなっています。