少子高齢化が進行し、深刻な人手不足が続く日本。
とりわけ介護や建設、製造業などの現場では、外国人労働者の存在が不可欠となっています。こうした中で長年にわたり外国人材の受け入れ支援を担ってきたのが、公益財団法人 国際人材育成機構（通称：アイム・ジャパン）です。
今回は、法務省出身で現在は同機構の業務部に所属する山本格（やまもと・わたる）さんに、技能実習制度と特定技能制度の違いや、制度の矛盾、新たに始まる「育成就労制度」の意義について詳しくお話を伺いました。
現場の実情と制度の未来を、第一線で見続けてきた専門家の視点から読み解きます。
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“取材【外国人労働者問題】の今と未来 〜 公益財団法人 国際人材育成機構(アイム・ジャパン) 山本 格さん” の続きを読む子育ての課題が多様化する今の日本において、家庭に寄り添う形で支援を行うNPO法人バディチーム。その活動をけん引するのが、代表の岡田妙子さん。
家庭訪問型の支援を通じて、虐待の予防や子育てに悩む家庭をサポートしています。
この日本では、難病や怪我による長期入院で社会や友達から切り離され、貴重な勉強や遊びの機会が少なくなってしまう子どもたちがいます。今回ご紹介する認定NPO法人ポケットサポートは、そうした孤独を抱える子どもたちのため、学習支援や復学支援に加え、同じ境遇の仲間たちとのコミュニケーションの場を提供しています。
“【難病経験からNPO設立、難病の子どもを支援】認定NPOポケットサポート/三好祐也さん” の続きを読む一般社団法人 明日へのチカラが運営する『ドコデモこども食堂』は、里親制度の啓発や里親支援活動、そして虐待防止活動を推進する日本こども支援協会の代表理事でもある岩朝しのぶさんが立ち上げた新しい”子ども食堂”の形態です。
一般社団法人 明日へのチカラが運営する『ドコデモこども食堂』は、里親制度の啓発や里親支援活動、そして虐待防止活動を推進する日本こども支援協会の代表理事でもある岩朝しのぶさんが立ち上げた新しい”子ども食堂”の形態です。
その先進的かつ革新的な試みはNHKを初めすでに多くのメディアに取り上げられ、Readyforで実施したクラウドファウンディングでは、目標金額を大きく上回る支援が集まりました。
また、数々の経済的リーダーのバックアップを受けており、日本の貧困を危惧する多方面での期待を背にしています。
